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El valor de People Analytics para la transformación de RRHH

El mundo profesional está atravesando una profunda reconfiguración. Las personas, sin distinciones de edad, jerarquía o ubicación geográfica, se están replanteando sus objetivos laborales. Muchísimas -me incluyo- han renunciado a sus empleos recientemente o lo harán en los próximos meses. ¿Por qué está pasando esto? Según distintas investigaciones, hay muchas variables en juego: una mayor exigencia de significado…

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